一個企業,道德法規是最為重要的,它不能被忽視,作為一個領導者,只要你還是該企業的員工,你就必須時刻遵守這一條準則,就正如諺語所說:“無知不是借口”。
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對于來到永星鋼鐵公司第一個星期天的工作,我是沒有什么可說的,但通過幾天的工作,我對這個偉大的公司“永星鋼鐵”又有很多話要說。
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如何走出尼日利亞鋼筋市場的困境,成為尼日利亞永星2017年下半年最多的會議議題。最終討論結果就是讓公司的螺紋鋼產品打進尼日利亞中高端市場
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我叫Kelvin,工號1052,我是行政部主管后勤維護的組長,我自2013年3月18日入職至今。到目前為止,偉大的永星讓我成為了木工、水管工、電工、農夫、園丁、屠夫、水泥工
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偉大的概念是指一個人或是群體比其他個人和群體優秀。它是努力工作、奉獻或長期受苦的產物。要想在工作或是生活中獲得成功
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當我們漂洋過海來到這萬里之外的非洲,無論現在是什么樣子,什么樣的心態,我們的初心都無不相同,都是帶著一個小小的愿望,大大的夢想來到這里。
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針對以往培訓方式單一、內容枯燥無味、員工參與度不高的弊端,尼日利亞永星公司新人事主管上任后,就開始對此項工作進行革新除弊
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多數人認為工作只是為了掙錢,但我以為有比掙錢更重要的方面,那就是你對自己工作的承諾。你有沒有問過自己這樣一個問題
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叫Ijeoma Chukwe,工號1163,是人事行政部保姆組組長。我2013年10月10日加入永星鋼鐵。到目前為止,我已從我的工作中學會了如何有序整理混亂的室內環境及其他場所
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我叫Isiuwa Chibunna John ,工號3540,我于今年7月17日入職于尼日利亞永星公司。我知道安全生產不但要靠公司的規章制度
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