尼方優秀員工、慶生員工心得體會引發的幾點思考?——從人力資源角度淺談

尼方優秀員工心聲：

  1、基建部YAYA SUMAILA：It was surprising and so unexpected, I was so veryhappy and it has made me to be more committed  to work and has also encouragedothers to be hard working.——被評為優秀員工是令人驚奇的意外,我非常非常的開心,它激勵我更加努力地專注于工作。同時也鼓勵著其他員工努力工作、奮發向前。

  2、 生產部連鑄車間EFEWENGBE VICTOR NEWMAN:I felt happy and excited and also honored to be awarded as an excellen t worker by the  company, it makes me want to do more.——被評為優秀員工讓我感到高興、激動和榮幸,這讓我想要做更多的工作、承擔更大的責任。

  3、采購部ABRAHAM：It was very encouraging and it makes me more committed to my work. I also do appreciate the gifts given  to me.——被評為優秀員工是件很鼓舞人的事情,這讓我更致力于我的工作。同時也非常感激公司給我準備的精美禮物。

  4、生產部軋機車間EBRUGBA FRANCIS： I felt happy and I was recognized among my work mate after I was given the excellent worker  award and I want the company to continue with it as it will go a long way to encourage workers in the company.——能夠獲得優秀員工這個獎勵，我感到非常的高興。在獲得這項獎勵后，我慢慢被周圍的員工所熟知，我感到非常的自豪。希望公司繼續保持這個活動,因為它會鼓勵所有員工。

尼方慶生員工心得體會：

  1、生產部軋機車間OSAZUWA OSAGIEDE SATURDAY ：I felt good and happyto be celebrated by the company. It shows that the company  recognized me as aworker here and I am ok by the gift given to me on that day.——公司組織的慶生會我讓感覺很好、很開心。這表明公司認同我作為公司的一員，同時，我也很感謝公司給我精美的禮品。

  2、生產部廢鐵車間YAZEED MUSA SHINGA：It was a happy mood for me and It was my first time I celebrated my birthday and I strongly  encouraged that the company continue to celebrate workers as it will encourage them to work the more.——這是我第一次慶祝我的生日，我感到非常的開心、激動。我非常希望公司能夠繼續組織工人慶生會,因為它將鼓勵人們在工作中更加地投入，更加地專注。

  3、基建部IRESE SAMUEL OSI：I was very happy to be celebrated by the company during my birthday month. I never expected it  and the gift at that time was ok for me.——公司為我慶祝生日，我感到非常地高興。我從沒想過這樣美妙的事情會發生。同時，我也非常開心公司能夠給我精美的禮品。

    上述是尼方員工質樸的心聲。

    2014年1月份開始，尼日利亞永星公司每月舉辦優秀員工評選活動及員工慶生會，優秀員工評選活動，每月生產部評選出4名，職能員工1名，一共5名優秀員工，通過頒發獎品，獎狀以及通報表揚的方式，激勵員工的工作積極性。同時公司每月為員工舉辦慶生會，由舞臺、音樂、燈光、零食、飲料、蛋糕、蠟燭、生日歌、精美禮物一同奏響生日的祝福，送出公司的心意，體現公司對員工的關懷與關心。從人力資源角度淺談，評選優秀員工以及舉辦員工慶生會有以下幾點意義：

1、對那些為公司工作作出努力和貢獻的員工，給予積極的肯定。

2、激勵全體員工為公司作出更大的貢獻。

3、在公司工作環境中形成優勝劣汰的競爭機制。

4、有利于促進員工的實際工作，使之貢獻超出公司預期，對公司業績提升有直接的影響。

5、模范帶頭作用，為組織創造一種積極工作的氛圍。

6、同時先進員工是公司發展的骨干力量，為公司儲備精銳的部隊。

7、支撐公司的長期發展，是組織的人力資本。

8、在員工生日送上蛋糕、給予其他物質祝福，會讓員工深切感受到公司大家庭般的溫暖融和之情。 這比空洞的說教更具震撼力。生日聚會將使員工終生難忘，促進增強公司凝聚力。

9、員工慶生會是感謝員工辛勤的付出和努力的一種表達方式,豐富員工精神文化生活,增強員工歸屬感與集體榮譽感,進一步促進企業文化建設。

    同時在員工心聲中，員工也明確表示希望公司繼續組織此類活動，激勵員工，傳播正能量，贏得公司與員工的共同發展，實現雙贏。為了尼日利亞永星公司更好的明天，大家一起加油，一起傳播正能量吧。