尼方儲備干部培訓

       參加第一期尼方儲備干部班培訓成員是在眾多尼方員工中精挑細選、層層把關后產生的，這些優秀人員都具有勤勞、果敢、上進以及潛在領導素質的特點。目的就是希望通過好的培訓平臺使這些優秀人員在管理水平以及綜合素質上得到進一步的提升，在后期工作中諸如組長、班長等基層管理崗位出現空缺時，對他們進行優先提拔與鍛煉，也為公司未來發展奠定良好的人才梯隊基礎。

       第一期儲備干部班培訓主要有以下五個課程組成：《團隊介紹》、《團隊的含義及團隊中的13種人》、《企業文化&公司簡介》、《人事行政部制度培訓》、《責任心與員工道德培訓》。主要采取拓展活動的模式層層推進。

       首先進行的是《團隊介紹》，通過團隊的建立、破冰活動的開展、互動的游戲環節等讓第一次參加此類培訓的尼方員工們對彼此間有了更好地認識，同時感受到團隊配合、團隊協作力量的重要性，為后續環節的培訓打下基礎。 《團隊的含義及團隊中的13種人》主要通過“角色扮演”的形式進行。各組成員踴躍發言，發表各自對各種角色的看法和理解，并表示了自己想擔當的角色和原因，以及自己身上有哪些優點可以勝任這個角色。整個環節氣氛活躍，大家的踴躍與主動把培訓活動推向了高潮......最后伴隨著《責任心與員工道德培訓》課程的結束，第一期尼方儲備干部班培訓工作圓滿落下了帷幕。

       在這次培訓活動中，所有參訓人員均表示對導師在培訓中提到的：“人生就是承擔責任！工作就是責任，你對工作的態度決定你對人生的態度，你在工作中的表現決定你在人生中的表現，你在工作中的成就決定你在人生中的成就”有了深刻的了解和體會，今后將用這種精神和態度勉勵自己——從小事做起，每天多做一點，盡職盡責，成為公司不可替代的員工，在尼日利亞永星這個良好地平臺努力實現自己的個人價值和夢想。