只為心中的責任

       7月26日凌晨4:00左右，尼日利亞公司軋機工段生產線K15-K16減速機軸承燒壞，公司的機修電工們加班加點處理至早上10:30左右初步完成，可在通電進行軋機試機時再次出現了軸承燒壞的現象， 連續的軸承燒壞，致使生產部的機修電工們以及工程師為之焦慮不安，在分析了種種原因，嘗試了各種辦法后，問題依然未得到徹底解決。可是故障就是這樣冷酷無情，不會在意你的感受，除非找到真正的原因予以解決。   就在這緊要關口，我們基建部經理謝錦繡（大家習慣性稱他為謝工）在了解情況后，放棄午休時間，在吃完午飯就回到辦公室，協助大家探討原因，研究方法。經過不斷分析，他結合自己的多年工作經驗，設計了一個配件安裝于軸承內部，希望通過它來解決面臨的問題。 

    其實，對于此方案，謝工也沒有十足的把握，可就是因為目前沒有更好的解決方法，于是他才予以了大膽嘗試。當謝工所設計的配件叫人加工安裝到位后，大家懷著忐忑的心情又進行了再次的軋機試機工作。 

    本次的試機取得了成功，生產能照常進行了，大伙兒的心也踏實了下來。可謝工卻沒有完全放松警惕，在晚上22:00左右又再次致電生產部，詢問軸承運行情況是否良好，當確認確實沒有問題之后，他才真正松了一口氣，但還是強調生產人員要加強關注，有問題及時溝通。 

    有的時候，不是說一個人有多聰明就能把事情做好，而是要看他是否把這份聰明用到了恰當的地方，是否具備責任心，是否一心為了大家的利益去做一件事情。而謝工作為非生產部人員，在得知生產出現問題時，積極投入其中協助進行問題的解決。他這種舍小我，顧大我，一心只想著把問題解決，為公司分憂解難是行為，正是因為他對工作擁有著高度的責任感，使他養成良好的習慣，對待工作決不馬虎敷衍。也是因為他的這份執著，讓很多看似難以解決的問題，徹底瓦解。也正是因為他的這份責任心，讓公司相信他，信任他，愿意把一些重要的工作交給他處理。

    愿我們都能向謝工學習，發光發熱，實現自己的價值！